Calamiteiten Coördinator

Wat ga je doen?

De functie van Calamiteiten Coördinator (CaCo) bevindt zich in een omgeving die sterk aan het ontwikkelen is en waar innovatie hoog in het vaandel staat. De Calamiteiten Coördinator moet echter ook in het heden kunnen werken. We zijn op zoek naar mensen die hun werk goed in het nu kunnen doen en nieuwsgierig zijn naar de toekomst. Mensen die flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen, ontwikkelingen nauwgezet willen volgen, stevig in hun schoenen staan en met respect voor elkaar in deze dynamische wereld kunnen werken.

Wat zijn je taken?

De CaCo is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie rollen:

1. De formele CaCo rol in de warme/opgeschaalde fase

• Bewaakt en geeft sturing aan het meldkamerproces;

• Coördineert in geval van multidisciplinaire calamiteiten;

• Geeft leiding aan de meldkamer en verzorgt afstemming in opschaling, communicatie en informatie binnen en buiten het meldkamerdomein;

• Beoordeelt en analyseert de situatie en relevante gegevens; bewaakt operationele bezetting, schat risico’s in; denkt vooruit in scenario’s; stelt op basis daarvan prioriteiten in de te ondernemen acties; adviseert daarover;

• Fungeert als aanspreekpunt voor de meldkamer ten tijde van multidisciplinaire calamiteiten.

2. De rol als ‘informatiemakelaar’

• Draagt zorg voor een snelle, doeltreffende en doelmatige informatieverzameling en –voorziening tijdens incidenten en/of opschalingen;

• Verzamelt informatie van informatie vanuit de disciplines t.b.v. een 24-uurs actueel veiligheidsbeeld;

• Bereidt de multidisciplinaire briefing voor, geeft deze en rondt deze af als voorzitter.

3. De rol als ‘logistiek floormanager’

• Eerste aanspreekpunt voor het bewaken van de continuïteit van de meldkamer;

• Signaleert, stemt af en schaalt zo nodig de beheersorganisatie op bij acute of dreigende verstoringen en neemt hierbij de leiding;

• Is aanspreekpunt voor bezoek, werkzaamheden of rondleidingen op de meldkamer;

• Start, samen met de centralisten en collega’s van IM/ICT, noodmiddelen op bij verstoringen;

• Brengt de effecten van een verstoring in kaart, deelt deze met de centralisten en informeert zo nodig de achterliggende organisaties.

Wie ben jij en wat breng je mee?

• Enthousiaste, oplossingsgerichte, besluitvaardige en stressbestendige teamwerkers met uitstekende communicatieve vaardigheden, empathie, doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en humor;

• Minimaal HBO werk en denkniveau;

• Kennis van en ervaring met de crisismanagementorganisatie;

• Bereidheid tot het volgen van de CaCo opleiding en deze met goed gevolg af te ronden. Totdat de opleiding met goed gevolg is afgerond, word je ingewerkt, met een ervaren CaCo als buddy.

Wat bieden wij?

• Je komt in dienst bij VRD. Binnen de VRD werken we met het waarderingsmodel Baarda. Dit betekent dat je wordt beloond op basis van jouw toegevoegde waarde voor de organisatie. Aan deze vacature is de rol ‘Vakspecialist’ gekoppeld. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je beloond. Als starter start je in schaal 8. Heb je al kennis en ervaring opgedaan? Dan past jouw waardering in schaal 9. Ben je heel ervaren dan is de salarisschaal schaal 10;

• Het maakt niet uit of je met het openbaar vervoer, de auto, de fiets of lopend naar het werk gaat. Je ontvangt een vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;

• Je bouwt iedere maand pensioen op bij het ABP.

Onregelmatigheidstoeslag

In deze functie werk je op onregelmatige werktijden in een 24/7 organisatie. Op basis van zelfroosteren zijn dit ochtend-, avond-, nacht- en weekenddiensten alsook het werken tijdens vakantieperiodes en feestdagen. Voor het werken in onregelmatige dienst wordt een onregelmatigheidstoeslag toegekend.

Informatie

Een assessment en/of screening maakt deel uit van de aannameprocedure. Voor meer informatie over de functie en de organisatie kun je bellen met Rommert Adema (Teamleider Crisisbeheersing MNN), telefoonnummer 06 - 5252 8976.

Solliciteren

Zet jij de volgende stap in jouw loopbaan en wil je aan de slag als Calamiteiten Coördinator? Top! Je kunt solliciteren door je motivatiebrief met cv, in één PDF-document, voor 7 maart 2025 te mailen aan: P&[email protected] onder vermelding van het vacaturenummer (25-06).

De selectiegesprekken vinden plaats op 24 maart 2025. Een selectieassessment en/of screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de Veiligheidsregio’s Groningen, Drenthe en Fryslân voorrang.