Coby - Personeelsadviseur en Informatiemanager

Wie ben je en wat doe je bij de Veiligheidsregio?

"Ik ben Coby en ik werk sinds 2014 met veel plezier bij de VRD. Ik werk daar als P&O-adviseur, en sinds ongeveer zes jaar combineer ik dat met mijn rol als informatiemanager. Een mooie en interessante combinatie!"

Hoe ziet een typische werkdag eruit voor jou?

"Eigenlijk is geen dag hetzelfde. Dat klinkt misschien als een cliché, maar het is echt zo. Soms spreek ik met afdelingshoofden over een vacature, soms zijn er arbeidsrechtelijke kwesties die opgelost moeten worden. Andere dagen ben ik bezig met zaken die te maken hebben met mijn rol als informatiemanager, zoals een training of een oefening. Natuurlijk komen er ook geregeld vragen van medewerkers langs. Zo vult de dag zich snel – en altijd anders."

Waarom heb je gekozen voor de Veiligheidsregio, en wat maakt het werk daar uniek voor jou?

"Wat het werk voor mij uniek maakt, is dat ik de kans krijg om maatwerk te leveren. In mijn vak betekent dat: echt kijken naar wat een medewerker nodig heeft om met plezier naar het werk te gaan én goed bij te dragen aan de organisatie. "One size fits all" werkt simpelweg niet. Ik wil dat mijn werk impact heeft, dat het bijdraagt aan een betere organisatie én aan een persoonlijke ontwikkeling van collega’s."

Je bent ook informatiemanager – hoe ben je in die rol terechtgekomen?

"Toen ik bezig was met het schrijven voor een vacature voor informatiemanager, dacht ik: dit wil ik zelf doen! Want dan begrijp ik beter wat collega's in de warme fase van een crisis meemaken. Die kennis neem ik weer mee in mijn rol als P&O-adviseur. Het versterkt elkaar."

Wat houdt die rol van informatiemanager precies in?

"Als er een grote ramp of crisis is, komt de GRIP-structuur in werking. Er komt dan een rijdend coördinatiecentrum op de plaats van het incident, inclusief een leider CoPI en een informatiemanager – dat ben ik dan. Mijn taak is ervoor te zorgen dat alle hulpdiensten hetzelfde beeld van de situatie hebben. Ik verzamel informatie, overleg met de hulpdiensten, vat het samen en zorg dat het gedeeld wordt. Zo kunnen we effectief handelen. Het is mooi om te zien hoe die rol aansluit op wat ik ook als P&O-adviseur doe: goed luisteren, scherp observeren en samenwerken om tot oplossingen te komen."

Wat doe je graag buiten het werk?

"Ik wandel heel graag. Lange wandelingen, het liefst in de natuur. Ik heb bijvoorbeeld het Pieterpad en het Marskramerpad gelopen, en ook de Laugavegur Trail in IJsland – echt fantastisch. En iets minder stoer, maar minstens zo leuk: ik poets soms bordjes van wandelpaden."

Waar ben je trots op in je werk?

"Ik ben heel trots op het waarderingsmodel dat we met elkaar hebben ingevoerd. Daarin staat de medewerker centraal: wat laat iemand zien, wat is de toegevoegde waarde, wat is het probleemoplossend vermogen? Het gaat om de mens, niet alleen om de functie. En ik ben ook enorm trots op de hoge mate van betrokkenheid van onze medewerkers. Dat zagen we vooral in crisissituaties: mensen stonden klaar, wilden helpen. We doen wat nodig is om de crisis op te lossen. Daar ben ik echt mega trots op."