Organisatievisie VRD
Maak kennis met onze visie
Benieuwd waar de VRD voor staat en hoe wij samen werken aan onze maatschappelijke opdracht? Op deze pagina lees je onze organisatievisie. Ontdek hoe wij als netwerkorganisatie flexibel inspelen op wat de samenleving van ons vraagt en wat dat betekent voor jou als (toekomstige) collega.
Hier staan we voor:
We streven naar flexibiliteit en wendbaarheid, efficiëntie en effectiviteit
Om onze maatschappelijke opdracht uit te kunnen voeren, zijn wij als organisatie en individuele medewerkers onderdeel van de samenleving. Samen vormen we een flexibele en wendbare netwerkorganisatie.
We organiseren vanuit de bedoeling en vanuit onze waarden
Onze opdracht geeft richting aan het werk van de organisatie als collectief en van de individuele medewerker. De opdracht bepaalt de bedoeling van de VRD: waarom wij bestaan en wat wij horen te doen.
Iedereen staat voor de opgave van de VRD
Onze organisatie is niks meer en niks minder dan de verzameling van individuele mensen: VRD’ers. Onze definitie van goed werknemerschap is dan ook dat elke VRD’er op zijn of haar manier helpt om de opdracht van de VRD zo goed mogelijk uit te voeren. Iedereen heeft zijn eigen deel in die opdracht maar doet dat altijd met die grotere opgave in het achterhoofd. We zetten iemand daarom in op het werk dat er te doen is en op de plek waar hij het meeste tot zijn recht komt en waarde toevoegt. Naast je reguliere werkzaamheden bepalen de actuele maatschappelijke ontwikkelingen soms je agenda. In zo’n situatie kun je snel schakelen en weet je je rol te combineren met crisiswerkzaamheden.
Het gesprek is ons belangrijkste instrument
Als we écht naar elkaar luisteren en onze expertise, ervaring en beleving met elkaar delen, leren we van elkaar, krijgen we begrip en respect voor elkaar. Zo maken we ruimte voor nieuwe mogelijkheden, kunnen we de beste oplossingen bedenken en maken we goede afspraken. Daarom is het gesprek het belangrijkste instrument in onze onderlinge samenwerking.